针对您提出的“实习协议盖了财务章怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确实习协议的性质和盖章要求。实习协议是实习生与用人单位之间就实习事宜达成的书面约定，它应当明确双方的权利和义务，包括实习期限、实习内容、实习待遇等关键条款。通常，为了确保协议的正式性和法律效力，实习协议上需要加盖用人单位的公章或合同专用章，以体现用人单位对协议内容的认可和承诺。

然而，在您的情况下，实习协议上盖的是财务章。财务章主要用于财务收支、结算等经济活动，它并不代表用人单位对实习协议的全面认可和承诺。因此，从法律和正式性的角度来看，财务章并不适用于实习协议的盖章。

针对这种情况，我建议您采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明实习协议上盖的是财务章，并询问这是否符合他们的规定和流程。
   • 如果用人单位表示财务章是有效的，或者他们愿意重新加盖公章或合同专用章，那么问题就可以得到解决。

2. 要求重新盖章：

   • 如果用人单位认为财务章不适用于实习协议，或者您希望确保协议的正式性和法律效力，那么您可以要求用人单位重新加盖公章或合同专用章。
   • 在此过程中，您可以与用人单位协商一个合适的时间和地点，以便他们能够及时、方便地完成盖章工作。

3. 保留相关证据：

   • 在与用人单位沟通的过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
   • 如果用人单位最终拒绝重新盖章或无法提供有效的解决方案，那么这些沟通记录可以作为您维护自己权益的证据。

4. 咨询法律专业人士：

   • 如果您对实习协议的法律效力或盖章要求有进一步的疑问或担忧，那么您可以咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，以获取更专业、更准确的建议。

总之，实习协议上盖了财务章并不符合正式性和法律效力的要求。您应当与用人单位沟通，要求他们重新加盖公章或合同专用章，以确保协议的正式性和法律效力。同时，保留好相关的沟通记录，并咨询法律专业人士以获取更专业的建议。