国有企业不可以与其他公司人员滥用职权。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国有公司、企业工作人员滥用职权罪的定义：

   • 国有公司、企业工作人员滥用职权罪，是指国有公司、企业的工作人员，因滥用职权导致国有公司、企业破产或严重损失，进而使国家利益遭受重大损失的行为。这是一种严重的职务犯罪，受到刑法的严厉制裁。

2. 滥用职权的行为表现：

   • 滥用职权可能表现为超越职权范围、违背法律授权宗旨、违反职权行使程序等。在国有企业中，这种行为可能涉及未经批准擅自决策、违规操作、滥用公司资源等，从而损害国家利益和国有资产的安全。

3. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条，犯国有公司、企业工作人员滥用职权罪的，将受到刑事处罚。具体处罚包括三年以下有期徒刑或者拘役，以及致使国家利益遭受特别重大损失时的三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊犯此罪的，还将从重处罚。

4. 案例分析：

   • 以某国有物流集团港口库主任冯某为例，其滥用职权，违反财务担保规定以单位名义为外部债务提供担保，最终导致单位遭受重大损失。冯某因此被判处有期徒刑六年。这一案例凸显了国有企业在公司治理和责任监管方面的漏洞，也强调了滥用职权行为的严重性和法律后果。

5. 对国有企业的建议：

   • 国有企业应建立健全的公司治理结构和内部控制机制，加强对关键岗位和人员的监督和管理，防止滥用职权行为的发生。同时，应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。

6. 对其他公司人员的提醒：

   • 其他公司人员在与国有企业合作或交往时，也应遵守法律法规和商业道德，不得利用与国有企业的关系进行滥用职权或其他违法活动。否则，将可能面临法律责任和商业风险。

综上所述，国有企业不可以与其他公司人员滥用职权。这种行为不仅违反了法律法规和商业道德，还可能对国家利益和国有资产造成严重损害。因此，各方应严格遵守法律法规，共同维护市场经济秩序和国有资产的安全。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。