针对您提出的“公司调解后不给钱”的问题，以下是我的详细解答：

1. 查看调解协议条款：

   • 首先，您需要仔细查看与公司达成的调解协议，明确其中关于付款时间、方式及违约责任等条款的具体内容。这是后续采取行动的基础。

2. 发送催款通知：

   • 若公司未按约定时间付款，您可以向公司发出书面催款通知，详细说明未付款项的金额、逾期情况及相关法律后果等，并保留好催款通知的发送记录。这一步旨在提醒公司履行其付款义务，并作为后续维权的证据。

3. 与公司沟通协商：

   • 尝试与公司相关负责人进行沟通，了解其不付款的原因，并尝试协商解决办法，如制定还款计划等。将沟通内容记录下来，以备不时之需。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 若公司拒绝协商或仍不付款，您可以向劳动监察部门投诉，提供仲裁调解协议、催款通知等相关证据，请求劳动监察部门督促公司履行付款义务。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其履行调解协议。

5. 申请法院强制执行：

   • 若劳动监察部门无法有效解决，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径强制公司履行付款义务。在拿到生效的仲裁调解书或法院判决书后，您可以向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请强制执行。法院会根据申请进行执行程序，对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等，以保障您的合法权益。

6. 注意保留证据和时效：

   • 在整个过程中，您需要注意保留好相关证据，如仲裁调解书、催款函、与公司沟通的记录等，以便在必要时作为维权的依据。同时，法律规定的仲裁时效和诉讼时效都是一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，您需要留意好时效问题，避免因超过时效而失去维权的机会。

7. 可能面临的法律后果：

   • 若公司持续不履行付款义务，可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重的，相关负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪。此外，公司的信用记录也可能受到影响，对其未来的经营和发展产生不利影响。

综上所述，当公司调解后不给钱时，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。如果您在实施过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我是杨启浩律师，擅长劳动工伤（劳动仲裁）领域的法律咨询，欢迎您提出相关问题。