关于您提出的“去上班时在上班地点门口摔倒算工伤吗”这一问题，结论需要视具体情况而定。以下是从不同角度的分析：

1. 可认定为工伤的情形：

   • 时间与路线合理：如果您摔倒的时间是在合理的上班时间内，且摔倒的地点是您进入公司工作的必经或合理路线（如公司门口），且摔倒的原因与工作有直接或间接的关联性（如因地面湿滑、有障碍物等公司管理不善的原因），那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 从事与工作有关的预备性工作：如果您在摔倒时正在从事与工作有关的预备性工作，如整理工作服、拿工作工具等，且摔倒与这些工作活动有直接关系，那么也有可能被认定为工伤。

2. 不能认定为工伤的情形：

   • 故意行为：如果您摔倒是因为自身故意行为导致的，如故意奔跑打闹、自己故意摔倒等，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 非工作时间与路线：如果您摔倒的时间不在合理的上班时间内，或者摔倒的地点不是您进入公司工作的必经或合理路线，且与工作无关，那么这种情况通常也不会被认定为工伤。

法律建议：

• 如果您认为自己的摔倒情况可能符合工伤认定的条件，建议您及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。同时，收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以备后续申请工伤认定之需。
• 用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律后果：

• 如果您的摔倒情况被认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
• 如果您的摔倒情况未被认定为工伤，那么您将无法享受工伤保险待遇，相关医疗费用等可能需要自行承担。

总之，上班时在上班地点门口摔倒是否算工伤，需要综合考虑摔倒的时间、地点、原因以及与工作的关联性等多个因素。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。