因见义勇为而受伤，在符合特定条件下可以认定为工伤。以下是一个相关案例分析：

案例分析

一、案例背景

某职工在下班途中，发现一名儿童落水，随即跳入水中进行救援。在救援过程中，该职工不幸受伤。事后，该职工申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇。

二、案例分析

1. 见义勇为的性质：

   • 在此案例中，职工的行为属于见义勇为，即为了保护国家利益、公共利益或他人的人身安全而英勇奋斗、不顾个人安危的行为。

2. 工伤认定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（二）项，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
   • 此条款为见义勇为受伤认定为工伤提供了法律依据。

3. 具体情形的判断：

   • 虽然该职工是在下班途中受伤，但其行为是在维护公共利益的过程中发生的。
   • 见义勇为行为与维护国家利益、公共利益的活动具有一致性，因此，该职工的行为符合《工伤保险条例》第十五条第（二）项的规定。

4. 认定流程与结果：

   • 该职工在受伤后，及时向当地社会保险行政部门提出了工伤认定申请，并提交了相关证明材料。
   • 社会保险行政部门经过调查核实，确认该职工的行为属于见义勇为，且符合工伤认定的条件。
   • 最终，该职工被认定为工伤，并享受了相应的工伤保险待遇。

三、结论

通过这个案例可以看出，职工因见义勇为而受伤，在符合《工伤保险条例》相关规定的情况下，是可以被认定为工伤的。这既体现了法律对见义勇为行为的鼓励和支持，也确保了见义勇为者在受伤后能够得到应有的保障和补偿。因此，在实际操作中，对于因见义勇为而受伤的职工，应及时申请工伤认定，并保留好相关证据材料，以便在需要时进行提交和证明。