因见义勇为救人受伤，能认定工伤。具体分析和建议如下：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（二）项规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。见义勇为行为通常被视为维护公共利益的行为，因此，若职工因见义勇为受伤，符合此条款规定，可以认定为工伤。

2. 认定条件：

   • 见义勇为行为需发生在维护国家利益、公共利益的活动中。
   • 职工需与用人单位存在劳动关系。
   • 伤害需是因见义勇为行为直接导致。

3. 认定流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及证明是见义勇为行为的相关材料（如见义勇为证明、现场证人证言等）。

4. 特殊情况说明：

   • 若见义勇为行为未被相关部门确认，或无法提供足够证据证明，可能会影响工伤的认定。
   • 职工在见义勇为时存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，不得认定为工伤或视同工伤。

5. 建议与指导：

   • 在发生见义勇为受伤后，职工或其家属应及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取准确的法律指导和帮助。
   • 保留好所有相关证据，包括见义勇为的证明、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定时提交。
   • 若工伤认定遇到困难，可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，因见义勇为救人受伤，在符合相关法律法规及地方特别规定的情况下，可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。但具体认定需结合实际情况、当地法规和证据来判断。若您在此过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。