辞职证明书是否会放入职工档案，这主要取决于档案管理的具体规定以及单位或档案管理服务机构的操作流程。一般来说，辞职证明书作为与职工劳动关系解除或终止的重要文件，是有可能被放入职工档案中的。

职工档案是记录职工个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是国家档案和社会信用体系的重要组成部分。它对于职工参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项都至关重要。

在职工离职时，单位通常会为其开具辞职证明书，以证明其与单位已经解除了劳动关系。这份证明书不仅是对职工离职事实的一种确认，也是职工未来求职或办理其他相关手续时可能需要的重要文件。

从档案管理的角度来看，将辞职证明书放入职工档案中，有助于完整记录职工的工作经历和劳动关系变化情况，为职工未来的职业发展提供有力的支持。同时，这也有助于档案管理服务机构更好地管理和利用职工档案，为职工提供更加便捷、高效的服务。

然而，具体是否将辞职证明书放入职工档案中，还可能受到单位内部规定、档案管理服务机构的具体操作流程以及当地相关法律法规的影响。因此，在实际操作中，建议职工或单位在离职时咨询相关的档案管理服务机构或单位人事部门，以了解具体的档案管理和存放规定。

总的来说，虽然辞职证明书是否放入职工档案中可能因单位或地区而异，但从档案管理的完整性和职工未来发展的角度来看，将其放入档案中是有益的。