您好，关于您提出的“国企会在档案里放离职证明吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明是员工与原单位解除或终止劳动关系的重要证明文件。在国企中，员工的档案是其职业生涯的重要记录，包含了员工的基本信息、工作经历、考核情况等多方面内容。虽然具体的档案管理规定可能因企业而异，但一般来说，国企在员工离职时，会将离职证明作为员工档案的一部分进行归档保存。

然而，也需要注意到，不同国企的档案管理实践可能存在差异。有些国企可能更注重档案的完整性和规范性，会明确要求将离职证明放入档案；而有些国企则可能由于管理流程或系统限制，没有将离职证明直接放入档案，但在需要时可以提供复印件或相关证明。

另外，从您提供的参考信息中，我们可以看到，当新入职的单位在查看档案时发现缺少离职证明时，会要求员工提供。这进一步说明了离职证明在员工档案中的重要性。同时，如果离职证明在之前的入职资料中，而新单位需要原件，这确实可能会给员工带来一些困扰。在这种情况下，员工可以尝试与之前的单位沟通，看是否能够获得离职证明的复印件或相关证明，以满足新单位的要求。

总的来说，虽然国企不一定会将离职证明直接放入员工档案，但离职证明作为员工与原单位解除或终止劳动关系的重要证明，对于员工的职业生涯和后续就业都具有重要意义。因此，建议您在离职时妥善保管好离职证明，并在需要时及时提供。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。