三方协议毕业后并不会自动解约。三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份就业协议，它明确了各方在就业过程中的权利和义务。以下是对这一问题的详细解释：

1. 协议性质与终止条件：

   • 三方协议并非在毕业后自动失效，而是需要满足一定的条件才会终止。
   • 当毕业生按照协议约定到用人单位报到，并被正式接收后，三方协议才自然终止。
   • 如果毕业生未去报到或用人单位拒绝接收，那么协议并未终止，此时若擅自不履行协议，将可能构成违约。

2. 解约方式：

   • 若要解除三方协议，需要毕业生、用人单位和学校三方协商一致，并签署解约文件。
   • 在没有协商一致的情况下，任何一方擅自不履行协议，都可能面临法律风险和违约责任。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人协商一致可以解除合同，或者当约定解除事由、法定解除情形出现时，也可以解除合同。
   • 但三方协议的解除并不直接适用这些规定，而是需要依据协议本身的具体条款和各方当事人的协商结果。

4. 实际案例：

   • 以小朱为例，他与用人单位及学校签订了三方协议，但毕业后觉得该单位不理想，未按协议去报到。此时，用人单位认为小朱违约，要求其承担违约责任。
   • 在这个案例中，小朱未去报到的行为构成了违约，因为他没有履行协议规定的内容。如果他想解除协议，需要与用人单位和学校协商一致，并签署解约文件。

综上所述，三方协议毕业后并不会自动解约，而是需要满足一定的条件或经过协商一致才能解除。因此，毕业生在签订三方协议时，应谨慎考虑自己的就业意向和条件，确保能够履行协议约定的内容。如果确实需要解除协议，应及时与用人单位和学校沟通协商，并签署解约文件以避免法律风险。