劳动能力鉴定并不一定要律师到现场。以下是对这一问题的详细解答：

一、劳动能力鉴定的基本原则

劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或非工伤导致的劳动能力丧失程度进行的评估。这一过程原则上需要劳动者本人到场，以便鉴定医生能够直接观察其身体状况，包括肢体活动、关节功能、精神状态等，从而作出准确、公正的鉴定结果。本人到场也有助于防止欺诈行为，确保鉴定的真实性和有效性。

二、特殊情况下的处理

然而，在某些特殊情况下，如工伤职工因伤病严重无法行动、存在严重精神障碍无法配合检查等，劳动者可能无法亲自到场参加鉴定。在这种情况下，可以遵循以下处理原则：

1. 提供证明材料：劳动者或其近亲属需要提供相关证明材料，如医院的诊断证明、病历等，以证实无法到场的原因。
2. 申请灵活处理：经劳动能力鉴定委员会同意后，可以由劳动者的近亲属或代理人携带相关材料到场，并配合鉴定工作的开展。这体现了法律的人性化和灵活性。

三、律师的作用

虽然律师不是劳动能力鉴定过程中的必需人员，但他们在以下方面可以发挥重要作用：

1. 提供法律咨询：律师可以帮助劳动者了解劳动能力鉴定的相关法律法规、流程和要求，确保其权益得到保障。
2. 协助准备材料：律师可以协助劳动者准备鉴定所需的申请材料，确保其完整性和准确性。
3. 代理申请：在特殊情况下，如果劳动者无法亲自到场申请鉴定，律师可以代理其向劳动能力鉴定委员会提出申请，并代为提交相关材料。

四、总结与建议

综上所述，劳动能力鉴定并不一定要律师到现场。但在整个鉴定过程中，律师可以提供有价值的法律支持和帮助。对于劳动者而言，如果条件允许，最好亲自到场参加鉴定以确保结果的准确性。如果因特殊情况无法到场，应及时咨询当地劳动能力鉴定委员会或专业律师，了解具体的鉴定流程和要求，并准备充分的证明材料以确保鉴定结果的合法性和有效性。