个人自己工作历年的劳动合同一般不需要特别保存。下面我详细为你解释一下：

在我国，劳动者的劳动合同一般不用存档，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后即生效，没有存档的必要性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

不过，虽然劳动合同不需要特别保存，但我建议你还是妥善保管好自己的劳动合同，以备不时之需。比如，在出现劳动纠纷时，劳动合同可以作为重要的证据来维护自己的合法权益。

总的来说，虽然个人不需要特别保存历年的劳动合同，但妥善保管好自己的劳动合同仍然是一个好的习惯。如果你有任何关于劳动合同的问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。