关于骨折赔偿申请流程，首先需要明确的是，赔偿流程会因致伤原因的不同而有所差异。以下是两种常见情况的详细流程：
一、工伤致骨折赔偿申请流程
工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生后的30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定结论将确定伤残等级，从而明确赔偿标准。
赔偿申请：
- 根据鉴定结论，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 若单位投了工伤保险，由保险赔付；未投保，则由单位承担赔偿责任。
二、他人侵权致骨折赔偿申请流程
收集证据：
- 保存医院诊断证明、病历、检查报告、费用票据等能证明骨折情况和损失的材料。
- 通过拍照、录像、证人证言等确定侵权事实和责任。
协商赔偿：
- 与侵权方沟通，依据《民法典》中侵权责任相关规定，提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等。
- 尝试通过协商达成赔偿协议。
第三方调解：
- 若协商不成，可寻求人民调解委员会等第三方的调解，以促成双方达成赔偿协议。
提起诉讼：
- 若调解无果，准备起诉状和证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。
- 法院立案受理后，会开庭审理并作出判决。
- 若不服一审判决，可在规定时间内上诉。
需要注意的是，无论是工伤致骨折还是他人侵权致骨折，申请赔偿时都应尽快收集证据，并关注诉讼时效。对于工伤赔偿，申请工伤认定的时效是事故伤害发生之日起1年内；对于民事侵权赔偿，诉讼时效一般是3年。请务必在时效期内主张权利，避免因时效经过而遭受不利后果。
希望以上内容能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。