人身损害赔偿与工伤赔偿哪个更高，这个问题并没有一个绝对的答案，因为两者在赔偿项目、认定标准、赔偿主体及责任划分等方面都存在差异，具体赔偿数额需结合实际案例来综合考量。

首先，从赔偿项目来看，人身损害赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，而工伤赔偿则包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。虽然两者都涵盖了医疗费用和赔偿金，但计算方式和具体项目有所不同。

其次，认定标准也是影响赔偿数额的重要因素。工伤认定强调在工作时间、工作场所因工作原因受伤等情形，与工作的关联性较强。而人身损害认定则需判断各方过错程度，如侵权人过错比例等，不同认定结果对赔偿金额影响较大。

再者，赔偿主体及责任划分也不同。工伤主要由用人单位担责，部分由工伤保险基金支付；而人身损害则根据过错情况由侵权方等按比例赔偿。这意味着，在工伤赔偿中，即便用人单位没有过错，只要员工受伤符合工伤认定条件，用人单位仍需承担赔偿责任。而在人身损害赔偿中，赔偿数额则更多取决于侵权方的过错程度和责任划分。

因此，无法简单地判断人身损害赔偿和工伤赔偿哪个更高。在具体案件中，需要综合考虑受伤程度、工资收入、责任划分、赔偿项目以及当地经济水平等多因素来确定赔偿数额。一般来说，对于严重伤害且符合工伤认定条件的员工，工伤赔偿可能会更具优势；而对于轻微伤害且侵权方责任明确的案件，人身损害赔偿也可能达到较高的数额。

总之，人身损害赔偿与工伤赔偿各有其特点和适用条件，具体哪个更高需结合实际情况进行综合判断。如果您面临相关问题，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见和赔偿建议。