无法直接判断人损与工伤赔偿哪个更高，具体赔偿金额需结合案件细节和法律规定综合判断。以下从赔偿项目、计算标准、影响因素及典型案例等角度进行详细分析：
一、赔偿项目与计算标准的差异
工伤赔偿：
- 项目：涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
- 计算标准：通常与劳动者工资水平和伤残等级密切相关。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算，九级伤残为9个月工资。
人身损害赔偿：
- 项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金/死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 计算标准：基于受害人实际损失和当地经济水平。例如，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般以20年为基准。
二、影响赔偿金额高低的因素
伤残程度：
- 轻伤情况下，两者赔偿差距可能不明显。
- 重伤或一级伤残时，工伤赔偿因其稳定的支付机制和可能的政策调整而更具优势，如工伤职工可获得高额的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
工资收入与当地经济水平：
- 工伤赔偿与本人工资挂钩，高收入者赔偿数额较高。
- 人身损害赔偿则受当地经济水平影响，经济发达地区赔偿数额相应提高。例如，在北京，十级伤残的人身损害赔偿可能获赔约15万元，而工伤仅约7万元。
责任划分：
- 工伤赔偿适用无过错责任原则，无论劳动者是否有过错，只要符合工伤认定条件，用人单位均需承担责任。
- 人身损害赔偿则根据双方过错程度划分责任，受害人有过错时赔偿金额会相应减少。
精神损害抚慰金：
- 人身损害赔偿中，如造成受害人精神损害，可主张精神损害抚慰金，一般每级伤残对应5000元左右（各地标准不同）。
- 工伤赔偿中不包含此项目。
三、典型案例对比
建筑工人施工事故致残：
- 若认定为工伤，九级伤残可能获赔约12万元。
- 若为第三方侵权，通过诉讼可能获赔20万元以上。
白领通勤途中遭遇车祸：
- 工伤赔偿约8万元。
- 人身损害赔偿（含精神损失）可达18万元。
四、选择策略建议
优先路径：
- 若存在第三方责任，优先选择人身损害赔偿诉讼，以争取更高的赔偿金额。
- 仅涉及劳动关系时，及时申请工伤认定，确保获得法定补偿。
并行主张的可能性：
- 部分地区允许兼得医疗费外的差额部分（如浙江），但需符合当地司法实践。建议根据具体情况咨询专业律师，以制定最优的赔偿策略。
总结来看，人损与工伤赔偿哪个更高并无定论，而是需根据具体案件情况、伤残等级、工资收入、当地经济水平及责任划分等多种因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。