员工当法人并不直接赋予其对店铺的处置权。这个问题需要从几个不同的角度来分析：

1. 法人的定义与角色：

   • 法人是指依法成立，能够独立享有民事权利和承担民事义务的组织。员工成为法人，通常意味着他/她代表了一个组织或公司，而不是个人身份。
   • 作为法人，员工在法律上代表公司行事，但其个人并不直接拥有对公司资产（包括店铺）的处置权。处置权通常属于公司本身，由公司的决策机构（如股东会、董事会）来行使。

2. 公司资产与个人资产的区分：

   • 公司的资产，包括店铺，是公司的财产，不属于任何个人，即使这个人是公司的法人或高级管理人员。
   • 个人（包括法人代表）对公司资产的处置必须遵循公司法和公司章程的规定，通常需要经过公司决策机构的批准。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果员工通过某种方式（如购买、继承等）个人拥有了店铺的所有权，那么他/她作为个人对店铺拥有处置权，但这与其作为公司法人的身份无关。
   • 另外，如果公司章程或相关协议中有特别规定，允许法人代表在特定条件下对店铺有处置权，那么这种情况也需要根据具体规定来判断。

综上所述，员工当法人并不直接赋予其对店铺的处置权。处置权通常属于公司本身，并需遵循公司法和公司章程的规定来行使。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。