首先，如果企业确实影响了您的生命安全，这是一个非常严重的问题，您有权采取法律措施来保护自己。以下是我根据您的咨询内容，结合相关法律法规和实务经验，给出的详细解答和建议：

核心结论

企业若影响员工生命安全，员工有权要求企业消除危险、赔偿损失，并可通过向相关部门举报、提起民事诉讼等方式维权。

具体分析

1. 企业的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业有责任确保员工的工作环境安全，防止职业病和工伤事故的发生。
   • 如果企业未能履行这一责任，导致员工生命安全受到威胁或损害，企业应承担相应的法律责任。

2. 员工的权利与救济途径：

   • 要求企业消除危险：员工有权要求企业立即采取措施消除工作环境中的危险因素，确保生命安全。
   • 赔偿损失：如果因企业原因导致员工生命健康受到损害，员工有权要求企业赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等损失。
   • 向相关部门举报：员工可以向当地安全生产监督管理部门、劳动监察部门等举报企业的违法行为，要求相关部门进行调查处理。
   • 提起民事诉讼：如果企业拒绝承担责任或赔偿损失，员工可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 证据收集与保留：

   • 在采取任何法律行动之前，员工应尽可能收集并保留相关证据，如工作场所的照片、视频、医疗记录、工伤认定报告等。
   • 这些证据将有助于证明企业的违法行为以及员工所遭受的损害，为后续的维权行动提供有力支持。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，员工应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 建议咨询专业律师（如本人），以获取更具体的法律建议和帮助。

结论补充

企业影响员工生命安全是一个严重的问题，员工应勇敢站出来维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应充分了解自己的权利和法律途径，并尽可能收集相关证据以支持自己的主张。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。