工人下班出了大门摔伤一般不算工伤。下面我将从相关法规和实际情况出发，对此进行详细解释：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。工人下班出了大门，已经离开了工作场所，且摔伤并非因工作原因，因此一般情况下不被认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 如果工人下班出大门时，摔伤与从事与工作有关的预备性、收尾性工作相关，或者因工作原因受伤（如为了完成工作任务而受伤），则有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果单位门口的道路存在明显安全隐患，如地面有大坑、积水结冰等，且单位未及时处理，导致工人摔伤，单位可能需要承担一定责任，但这并不直接构成工伤，而是可能涉及单位的安全管理责任。

3. 工伤认定程序：

   • 如果工人认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关的证明材料，如医院出具的伤情证明、工作时间的证明等。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，工人下班出了大门摔伤一般不算工伤，但如果在特殊情况下与工作有关或单位存在安全管理责任，则可能涉及工伤认定或单位责任。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。