劳动仲裁能有调解书。以下是关于劳动仲裁调解书的详细解释：

1. 调解书的出具：

   • 在劳动仲裁过程中，仲裁庭在作出裁决前，会先行进行调解。
   • 若双方当事人自愿调解并达成协议，仲裁庭会制作仲裁调解书。

2. 调解书的内容：

   • 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
   • 调解书由仲裁员签名，并加盖劳动争议仲裁委员会印章。

3. 调解书的法律效力：

   • 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。
   • 一旦生效，双方当事人需按照调解协议履行各自义务。

4. 调解书的执行：

   • 若一方当事人不履行仲裁调解书确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

5. 调解书与再申请仲裁或起诉的关系：

   • 调解书生效后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的，仲裁委和法院通常不予受理。

综上所述，劳动仲裁过程中确实可以出具调解书，且该调解书具有法律效力，是解决劳动争议的一种重要方式。如果你有任何关于劳动仲裁或调解书的具体问题，可以直接向我咨询。