公司倒闭老板跑路，劳动仲裁仍然是有用的。

首先，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，其结果具有法律效力。即使公司倒闭，劳动仲裁机构仍然会对劳动者的诉求进行审查和裁决。如果公司存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身合法权益。

其次，如果公司已经进入破产程序，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资、社保等待遇。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的主张，如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果公司无法支付，员工可以申请强制执行，要求法院将公司的财产拍卖或者变卖后，优先支付员工债权。

此外，根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定顺序清偿，其中第一顺序就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

因此，即使公司倒闭老板跑路，劳动者也不必过于担心，仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，建议劳动者咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何关于劳动仲裁或劳动权益的问题，都可以直接向我咨询。