九级工伤赔偿不一定是一次性付清的，具体情况需要综合多方面因素来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这部分由工伤保险基金支付，一般会一次性发放。
   • 发放标准是9个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两部分费用的支付方式和时间在不同地区存在差异。
   • 部分地区在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，会一次性支付这两笔费用。
   • 但也有一些地区，会根据工伤职工是否继续就业等实际情况，分阶段支付或者通过约定其他支付方式来进行。

3. 其他待遇项目：

   • 工伤职工可能还享有停工留薪期工资、护理费等其他工伤待遇项目。
   • 这些待遇需要根据实际情况，按照相关规定进行支付，通常不是一次性支付。

综上所述，九级工伤赔偿的支付方式并非固定为一次性付清，而是根据当地的具体规定以及工伤事件的实际情况来确定的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。