针对你提出的“学校线上签的三方后这个没去，但是没有解约，会影响后续签工作吗”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确“三方协议”的性质和作用。三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一种意向性协议，它主要表明毕业生有意愿在毕业后到用人单位工作，同时用人单位也同意接收该毕业生，并且学校作为见证方和监督方参与其中。然而，三方协议并不等同于正式的劳动合同，它更多是一种预约性质的协议。
现在，你提到已经签订了三方协议但并未去该单位工作，且没有办理解约手续。这种情况下，你的行为实际上已经构成了对三方协议的违约。尽管三方协议并不具有劳动合同的强制约束力，但违约行为仍然可能会对你产生一定的影响。
具体来说，如果你在未来再次求职时，新的用人单位询问你之前的就业情况或要求你提供相关的证明材料，你可能会面临解释和说明的义务。如果新的用人单位对你在此方面的诚信度产生疑虑，可能会对你的求职产生不利影响。
此外，虽然三方协议本身并不直接限制你后续签订其他工作，但如果你频繁违约或不遵守协议规定，可能会对你的声誉和信用造成负面影响。这可能会在未来的求职、职业发展等方面给你带来潜在的困扰。
因此，我的建议是：
尽快与原用人单位沟通：说明你未能履行三方协议的原因，并尝试协商解约或达成其他共识。如果可能的话，最好能够签订一份书面的解约协议或声明，以明确双方的权利和义务已经终止。
珍惜信用和声誉：在未来的求职和职业发展过程中，要时刻注意维护自己的信用和声誉。遵守契约精神、诚实守信是职场成功的基石。
了解相关法律法规：在签订任何协议之前，都要认真阅读并了解相关的法律法规和条款内容。确保自己能够全面理解并遵守协议规定，避免因为无知或疏忽而陷入不必要的纠纷。
综上所述，虽然三方协议的违约并不直接限制你后续签订其他工作，但违约行为可能会对你的声誉和信用造成负面影响。因此，在处理此类问题时，建议你要谨慎对待、积极沟通，并努力维护自己的信用和声誉。