如果被公司内部的权力斗争所影响，并希望维权，你可以从以下几个方面来着手：

1. 明确自己的权益：

   • 首先，你需要明确自己在公司中的合法权益，包括但不限于劳动合同约定的权益、公司法规定的股东权益（如适用）、以及公司规章制度中赋予的权益。

2. 收集证据：

   • 维权的关键在于有确凿的证据支持你的主张。因此，你应尽可能收集与权力斗争相关、且能证明你权益受到侵害的证据，如邮件、聊天记录、会议记录、文件等。

3. 内部解决：

   • 在采取进一步行动之前，尝试通过公司内部渠道解决问题。你可以与直接上级、人力资源部门或公司高层进行沟通，表达你的关切和诉求，并寻求他们的帮助和支持。

4. 法律途径：

   • 如果内部解决无果，你可以考虑通过法律途径来维权。具体方式可能包括：
     • 向劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理你的权益问题。
     • 提起劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决你与公司之间的争议。
     • 在某些情况下，你还可以选择向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

5. 寻求专业帮助：

   • 在整个维权过程中，你可能需要专业的法律帮助。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你更好地理解和运用法律武器来维护自己的权益。

综上所述，维权是一个复杂而敏感的过程，需要你谨慎而坚定地采取行动。在明确自己的权益、收集足够证据的基础上，你可以尝试通过内部解决或法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。