公司项目调动去外地，员工是有权选择不接受的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，从劳动法的角度来看，公司调动员工工作地点属于对劳动合同的重大变更，需要与员工协商一致。如果员工不同意调动，公司不能单方面强制要求员工接受。这是因为劳动合同是双方自愿、平等协商达成的，任何一方都不能擅自变更合同内容。

其次，如果公司坚持要求员工接受外地调动，而员工不同意，这种情况下，员工可以与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，员工可以选择通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

另外，需要注意的是，如果公司的调动是出于业务需要，且提供了合理的补偿和安排，员工在权衡利弊后也可以考虑接受调动。但无论如何，员工都有权根据自己的意愿和实际情况做出选择。

综上所述，公司项目调动去外地，员工是有权选择不接受的。如果公司在此过程中有任何违法行为，员工可以及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。