关于老板买了雇主险后工人受伤怎么赔付比例的问题，这主要取决于具体的保险合同条款以及相关的法律法规。一般来说，雇主责任险的赔付比例和范围会在保险合同中明确约定。以下是一些可能的情况和赔付比例的说明：

1. 按照保险合同约定的比例赔付：

   • 大多数雇主责任险会设定一个赔付比例，比如80%、90%或100%等，具体比例需参考保险合同。当工人受伤并符合保险赔付条件时，保险公司会按照这个比例来赔付医疗费用、误工费等损失。

2. 按照实际损失赔付，但有限额：

   • 有些保险合同可能不设定固定的赔付比例，而是根据工人的实际损失来赔付，但同时会设定一个赔付限额。在这种情况下，保险公司会根据工人的实际医疗费用、误工费等损失进行赔付，但总赔付金额不会超过保险合同约定的限额。

3. 结合工伤保险赔付：

   • 如果工人同时参加了工伤保险，那么赔付可能会结合工伤保险的赔付情况来进行。一般来说，工伤保险会先赔付一部分，然后雇主责任险再根据保险合同的约定进行补充赔付。

4. 免赔额和赔付范围：

   • 需要注意的是，保险合同中可能还设有免赔额，即保险公司不承担的小额损失部分。同时，赔付范围也会有所限制，比如可能不包括某些特定的医疗费用或损失类型。

因此，要准确了解赔付比例和范围，建议直接查阅具体的保险合同条款，或者联系保险公司进行咨询。如果遇到复杂的法律问题或争议，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。