未经他人同意在办公室拍照，是否违法，需根据具体情况判断。

1. 不构成侵权的情况：

   • 若拍照行为发生在办公室这一相对公开的环境中，且拍摄目的是为了记录工作场景、团队活动或其他正当的工作相关事宜，通常不构成对他人隐私权或肖像权的侵犯。
   • 若拍摄的照片仅用于内部工作交流、存档或展示，并未对外公开或用于商业目的，也一般不会构成侵权。

2. 可能构成侵权的情况：

   • 若在拍照时，特意选取了涉及他人隐私的场景或角度，如拍摄他人的私人物品、私密动作或表情，则可能侵犯了他人的隐私权。
   • 若未经他人同意，将拍摄的照片用于商业活动，如广告、宣传等，或发布到网络社区、公众平台等，即使是以非盈利为目的，也可能构成对他人肖像权的侵犯。
   • 若对拍摄的照片进行丑化、污损、歪曲、篡改或使用信息技术手段伪造他人肖像，同样属于对肖像权的侵犯。

法律建议：

• 在办公室拍照时，应尊重他人的隐私权和肖像权，避免拍摄涉及他人隐私的场景或照片，并确保拍摄行为符合公司规定和职业道德。
• 若需使用他人照片进行工作交流、存档或展示，应事先获得他人的同意，并明确告知照片的使用目的和范围。
• 若因拍摄行为引发纠纷，建议及时与我联系，以便获取专业的法律意见和解决方案。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第一千零二十条规定了合理实施肖像权的相关情形，包括为个人学习、艺术欣赏、课堂教学等目的在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像等。
• 同时，该法也明确了侵犯肖像权的行为包括未经肖像权人同意，以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像，以及丑化、污损、或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权等。