工地上发生的工亡确实属于安全事故的一种，并且赔偿问题需要根据具体情况来区分处理。以下是对您问题的详细解答：

一、工亡是否属于安全事故

工亡，即在工地上因工作原因导致的死亡，通常被视为安全事故。特别是当这种死亡是由于违反安全管理规定、设备故障、操作不当等因素导致时，更明确地被归类为安全事故。因此，工地上发生的工亡事件，无疑应被视为安全事故进行处理。

二、赔偿方式及标准

工亡的赔偿通常分为工伤死亡和侵权死亡两种情形，具体赔偿方式和标准如下：

1. 工伤死亡赔偿：

   • 丧葬补助金：近亲属可获得6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 侵权死亡赔偿：

   • 若工亡是由于第三方侵权导致，赔偿项目将包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 具体赔偿数额需根据实际情况，如死者年龄、家庭情况、事故责任比例等综合确定。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生工亡后，应尽快向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定，以便后续赔偿程序的顺利进行。

2. 收集证据：为了维护自身合法权益，建议家属及时收集与工亡相关的所有证据，包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等。

3. 法律咨询：在处理工亡赔偿问题时，建议寻求专业律师的法律咨询，以确保赔偿金额的准确计算和赔偿流程的顺利进行。

4. 关注责任认定：在工亡事故中，相关责任人的认定和处罚也是重要的一环。家属应关注事故调查报告和责任认定结果，以便在必要时采取法律手段维护权益。

综上所述，工地上发生的工亡属于安全事故，赔偿问题需根据具体情况区分处理。建议家属在遭遇此类不幸时，保持冷静并寻求专业帮助，以确保自身合法权益得到妥善维护。