关于伤亡配偶的抚恤金标准，这主要取决于伤亡的性质以及相关的法律法规。以下是对不同情况下抚恤金标准的详细解释：

一、因公伤亡

1. 一次性抚恤金

• 标准：对于因公死亡的配偶，一次性抚恤金通常为其本人40个月的基本工资。
• 发放对象：死者的直系亲属，包括配偶、父母、子女等，具体分配按照《军人抚恤优待条例》等相关规定执行。

2. 定期抚恤金

• 对于烈属（含因公牺牲军人遗属），国家会提供定期抚恤金，具体标准由退役军人事务部、财政部等相关部门根据经济情况和政策调整而定。

二、因病伤亡

1. 一次性抚恤金

• 标准：对于因病死亡的配偶，一次性抚恤金通常为其本人20个月的基本工资。
• 发放对象：同样为死者的直系亲属，分配方式同上。

三、企业、事业单位及公务员抚恤金标准

1. 企业人员

• 根据《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》，抚恤金标准与缴费年限挂钩，最高不超过24个月城镇居民人均可支配收入。

2. 公务员

• 在职人员：40个月基本工资+2年城镇居民人均可支配收入。
• 退休人员：40个月退休金+2年城镇居民人均可支配收入。

3. 事业单位人员

• 抚恤金标准为在职工资或退休工资的20倍。

四、其他注意事项

• 丧葬费：因病死亡的丧葬费标准为4000元，因公（工）死亡的丧葬费标准为5000元。
• 抚恤金分配：一次性抚恤金分配应参照相关法律法规，确保公平合理。通常，配偶、父母、子女等直系亲属有权参与分配。
• 政策调整：抚恤金标准可能会随着国家经济情况和政策的变化而调整，建议关注相关部门发布的最新通知。

综上所述，伤亡配偶的抚恤金标准因伤亡性质、工作性质以及相关法律法规的不同而有所差异。在具体操作中，应参照相关法律法规和政策文件，确保抚恤金发放的准确性和公平性。