关于“公司欠薪开庭怎么说”的问题，首先我们要明确，开庭时的主要目标是向法庭清晰、有力地陈述你的诉求和事实，以及提供充分的证据来支持你的主张。以下是我为你准备的一些建议，希望能帮助你更好地应对开庭：

1. 明确诉求：

   • 开庭前，首先要明确你的诉求，比如要求公司支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等。
   • 在陈述诉求时，要简洁明了，让法官和对方当事人能够迅速理解你的主张。

2. 陈述事实：

   • 详细描述你与公司之间的劳动关系，包括入职时间、工作岗位、工资标准等。
   • 重点阐述公司欠薪的具体情况，包括欠薪的时间段、金额、以及你是否已经通过合法途径（如向劳动监察部门投诉、与公司协商等）尝试解决但未果。

3. 提供证据：

   • 准备充分的证据来支持你的诉求，比如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、与公司的沟通记录（如邮件、短信、通话录音等）等。
   • 在开庭时，按照法庭的程序和要求，逐一展示你的证据，并解释每份证据与你的诉求之间的关联。

4. 法律依据：

   • 引用相关的法律法规来支持你的主张，比如《劳动法》、《劳动合同法》中关于工资支付、经济补偿等条款。
   • 如果你对具体的法律条款不熟悉，可以提前咨询律师或查阅相关法律资料，确保在开庭时能够准确引用。

5. 保持冷静和尊重：

   • 在开庭过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞和行为。
   • 尊重法庭的秩序和规则，尊重法官和对方当事人，以良好的态度参与庭审。

6. 听取对方意见并反驳：

   • 在对方当事人陈述意见时，认真倾听并记录下关键点。
   • 针对对方的不实陈述或错误观点，及时提出反驳，并提供相应的证据来支持你的反驳。

7. 最后陈述：

   • 在庭审结束时，你可以进行最后陈述，总结你的诉求、事实和证据，并强调你希望法庭能够依法作出公正裁决。

总之，开庭时关键是要清晰、有力地陈述你的诉求和事实，并提供充分的证据来支持你的主张。同时，保持冷静和尊重，遵守法庭规则和程序，这样你才能更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。