关于个人与单位申请劳动能力鉴定的区别，以下是我为您详细梳理的解答：
结论前置：
个人与单位在申请劳动能力鉴定时，主要存在申请主体、申请时间、所需材料、举证责任、费用承担及申请意愿和目的等方面的差异。
申请主体：
- 个人申报：由工伤职工本人或其近亲属作为申请主体。
- 单位申请：由职工所在用人单位作为申请主体。
申请时间：
- 个人申报：在用人单位未按规定时间提出申请的情况下，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 单位申请：职工发生工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，用人单位应及时提出申请。
所需材料与举证责任：
- 个人申报：需自行收集医疗诊断证明、病历等相关材料，并承担举证责任。
- 单位申请：单位在材料准备上更具优势，能更方便地提供劳动关系证明、事故报告等材料，并负责举证。
费用承担：
- 个人申报：鉴定费用通常由申请人自行承担。
- 单位申请：若属于工伤范畴，鉴定费用一般由工伤保险支付。
申请意愿和目的：
- 个人申报：多出于保障自身合法权益、获得合理工伤赔偿和待遇的考虑。
- 单位申请：既是为了履行法律义务，也是为了更好地安排职工工作岗位、妥善处理劳动关系。
综合分析与建议：
在选择个人申报还是单位申请时，应综合考虑实际情况。个人申报虽更为自主，但需自行承担较多责任和费用；单位申请则更为便捷，但需依赖单位的积极配合。建议工伤职工在了解清楚各自的特点和流程后，根据自身情况和单位态度做出决策。同时，无论选择哪种方式，都应确保提供的材料真实、完整，并遵循相关法律法规的规定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在劳动工伤方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。