简易处罚决定书是否会影响公职人员，取决于处罚的具体情况和性质。以下是对此问题的详细分析：
处罚性质较轻的情况：
- 如果简易处罚决定书涉及的是一些轻微违法行为，比如交通违章被处以小额罚款等，且该违法行为不涉及道德品质、违法犯罪等严重问题，一般情况下对公职人员的影响较小。这类轻微处罚不太可能成为公职人员职业发展的重大障碍。
处罚性质较重的情况：
- 若简易处罚决定书所涉及的行为较为严重，例如因违反治安管理规定受到行政拘留等处罚，或者该处罚反映出公职人员存在严重的法律意识淡薄、品行不端等问题，那么很可能会对公职人员的职业生涯产生较大影响。这类较重处罚可能导致公职人员在职务晋升、评优评先等方面受到限制，甚至可能面临纪律处分或辞退等严重后果。
在处理此类问题时，公职人员应当高度重视简易处罚决定书所反映的问题，及时采取措施进行整改，并加强法律法规的学习，提高法律意识。同时，公职人员也可以咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。
如果你作为公职人员收到了简易处罚决定书，并对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业的法律分析和建议。