针对“环境检测造假员工怎么处罚”的问题，首先我们要明确的是，环境检测造假是一种严重的违法行为，它不仅破坏了环境行政管理秩序，还可能纵容企业超标排放，对生态环境造成不可估量的损害。因此，对于参与环境检测造假的员工，法律将给予严厉的处罚。

具体来说，处罚的方式和程度会根据员工在造假行为中的角色、情节以及造成的后果等因素来确定。以下是一些可能的处罚措施：

1. 刑事责任：

   • 如果员工参与的环境检测造假行为构成犯罪，如提供虚假证明文件罪，那么他们可能会面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
   • 在一些严重的案例中，如上述提到的案例，参与造假的员工（包括公司主管人员和其他直接责任人员）被判处了实刑，并处罚金。

2. 行政责任：

   • 即使不构成犯罪，参与造假的员工也可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销相关资质证书等。
   • 此外，他们还可能被禁止在一定期限内从事环境监测及相关职业，这是对其职业声誉和未来发展的一种严厉打击。

3. 民事责任：

   • 如果造假行为导致他人损失，参与造假的员工还可能承担民事赔偿责任。

4. 公司内部处罚：

   • 除了法律处罚外，公司内部也可能对参与造假的员工进行处罚，如解除劳动合同、降职、降薪等。

综上所述，环境检测造假员工的处罚是全方位的，包括刑事、行政、民事以及公司内部等多个层面。因此，员工应该严格遵守相关法律法规和职业道德规范，坚决杜绝环境检测造假行为的发生。同时，公司和相关部门也应加强监管和打击力度，确保环境监测数据的真实性和可靠性。