关于工伤三级烧伤的赔偿金额，这是一个涉及多个因素的综合计算问题。以下是详细的解答：
结论前置：工伤三级烧伤的赔偿金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等多项费用，具体数额需根据本人工资、医疗情况等综合计算，大致可能为几十万元甚至更高。
详细解答：
一次性伤残补助金：
- 根据规定，三级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的23个月。例如，如果某员工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金为5000元/月 × 23月 = 115000元。
伤残津贴：
- 伤残津贴按月支付，三级伤残的标准为本人工资的80%。继续以上述员工为例，伤残津贴为5000元/月 × 80% = 4000元/月，直至退休或符合其他规定。
医疗费：
- 医疗费按工伤保险相关标准支付，包括诊疗费、药费、住院伙食补助费、交通食宿费等，实报实销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，伤者原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
生活护理费：
- 若经劳动能力鉴定委员会确认伤者需要生活护理，会根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级支付费用，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
其他费用：
- 还可能包括辅助器具费、康复治疗费等，符合规定的从工伤保险基金支付。
特殊提示：
- 如果离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。
- 赔偿款的到账时间并无固定标准，需视具体情况而定。一般而言，工伤认定及劳动能力鉴定完成后，双方无异议，赔偿流程相对顺利的话，可能数月内拿到赔偿款。若存在争议，整个过程可能会拉长。
法律建议：
- 建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额。
- 若与单位协商赔偿事宜无果，可申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。