员工赚差价800元报警后一般不会被判刑。下面我从刑事和民事两个角度来详细解释这个问题。

1. 从刑事法律角度来看：

   • 是否构成犯罪需综合多方面判断。如果员工赚取差价的行为涉及职务侵占，即利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，但800元通常未达到职务侵占罪的立案追诉标准。按照相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准一般是数额较大，通常在6万元以上（不同地区可能存在差异），800元远低于该标准。
   • 若员工赚取差价的行为涉嫌非国家工作人员受贿罪，同样存在数额要求，一般也是数额较大才构成犯罪，800元通常也达不到这个犯罪标准。

2. 从民事角度来看：

   • 员工的这种行为可能违反公司的规章制度，公司可依据内部规定对员工进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。但这与刑事处罚有本质区别，属于公司内部管理范畴。

综上所述，员工赚差价800元，从刑事法律角度来看，通常不会构成犯罪，因此不会被判刑；从民事角度来看，虽然可能违反公司规定并受到相应处分，但也不会涉及刑事处罚。所以，仅就赚取差价800元的情况，员工一般不会被判刑。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。