比亚迪星期六日的加班费计算是遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定来进行的。具体来说，如果员工在星期六日（即休息日）工作且公司不能安排补休，那么加班费将按照不低于员工正常工作时间工资的百分之二百来支付。

加班费计算公式

对于休息日的加班费，其计算公式为：

加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍

这里，月工资通常包括基本工资和岗位工资，也可能包括绩效奖等其他组成部分，具体依据劳动合同或公司规章制度来确定。21.75是月平均工作天数，8是每天的工作小时数。

加班时间统计与认定

为了确保加班费的准确计算，比亚迪通常会采用打卡记录、工作记录、加班申请审批等方式来统计员工的加班时间。员工如果需要加班，需要提前提交加班申请，并经过上级领导的审批通过后，该加班时间才会被认可并用于计算加班费。

注意事项与建议

1. 保留证据：员工应妥善保留加班记录、工资条等相关证据，以便在需要时提供证明。
2. 沟通协商：如果员工认为加班费计算存在问题，应先与公司的人力资源部门进行沟通协商，尝试解决问题。
3. 维权途径：如果沟通协商无果，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，比亚迪星期六日的加班费计算是严格遵循国家法律法规的，员工在加班过程中应关注加班费的计算与支付情况，并在必要时采取适当的措施来维护自己的权益。