要让老板拖欠的工资得到结算，你可以按照以下步骤来操作：

1. 与老板进行沟通：

   • 首先，尝试与老板进行友好、坦诚的沟通，明确表达你对工资拖欠的担忧，并了解拖欠的具体原因。
   • 提出你的合理要求，即希望尽快结清拖欠的工资，并询问老板是否有具体的还款计划或时间表。

2. 收集证据：

   • 在沟通过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如聊天记录、邮件往来、工资条、劳动合同等。
   • 这些证据在后续可能采取的法律行动中至关重要。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提交你的投诉材料，包括上述收集的证据，以及详细的拖欠工资情况说明。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的要求，或者老板拒绝配合调查，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 提交劳动仲裁申请时，需要准备详细的仲裁请求、事实和理由，以及相关证据。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持你的请求，老板将需要按照裁决来支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法解决问题，或者老板拒绝执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，并遵循法院的诉讼程序。
   • 如果法院判决支持你的请求，老板将需要按照判决来支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，你也可以随时向我咨询相关的法律问题，我会尽力为你提供帮助。