高铁逃票被拘留后，单位可能会根据具体情况以及公司内部规定来采取相应的处理措施。以下是对这一问题的详细分析：
一、逃票行为的性质与后果
民事违约：逃票通常被视为违反与铁路运输企业之间的客运合同关系，属于民事违约行为。在此情况下，铁路部门会要求逃票者补票并加收票款。
行政违法：如果逃票行为扰乱了车站或列车秩序，或者使用了伪造证件、车票等，就可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
刑事犯罪：在极少数情况下，如果逃票数额较大或多次逃票，可能触犯《中华人民共和国刑法》，如诈骗罪或盗窃罪，将面临更严厉的刑事处罚。
二、单位可能的处理措施
内部调查：单位在得知员工因逃票被拘留后，可能会进行内部调查，了解具体情况，包括逃票的原因、次数、影响等。
纪律处分：根据调查结果，单位可能会依据公司规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。这取决于逃票行为的严重程度以及单位对类似行为的容忍度。
教育引导：除了纪律处分外，单位还可能对员工进行教育引导，强调诚信、守法的重要性，以及逃票行为的危害性和后果。
法律后果承担：员工因逃票被拘留所产生的法律后果，如罚款、拘留等，需要由员工本人承担。单位不会承担这些法律后果，但可能会根据内部规定给予一定的帮助或支持。
三、建议与总结
遵守法律法规：作为员工，应自觉遵守国家法律法规和单位规章制度，避免逃票等违法行为带来的不良后果。
加强教育引导：单位应加强对员工的教育引导，提高员工的法律意识和诚信意识，营造良好的企业文化氛围。
完善规章制度：单位应完善相关规章制度，明确对逃票等违法行为的处理措施和程序，确保处理的公正性和合理性。
综上所述，高铁逃票被拘留后，单位会根据具体情况和内部规定采取相应的处理措施。员工应自觉遵守法律法规和单位规章制度，避免类似行为的发生。