自主实习期间签订三方协议，一般情况下是没有什么问题的，但具体还需要了解协议的具体内容和你的实际情况。以下是对三方协议的一些详细解释和可能的影响，希望能帮助你更好地理解这个问题。

三方协议的性质和作用

三方协议，又称为三方就业协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

签订三方协议的影响

1. 明确权利和义务：三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，有助于保护各方的合法权益。
2. 保障就业：对于毕业生来说，签订三方协议可以在一定程度上保障自己的就业权益，确保用人单位在毕业后能够接收自己。
3. 便于管理：对于学校来说，三方协议有助于对毕业生的就业情况进行管理和统计。

自主实习签订三方协议的注意事项

1. 了解协议内容：在签订三方协议前，一定要仔细阅读协议内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。特别是关于实习期限、工作内容、薪酬待遇、违约责任等方面的约定，需要特别关注。
2. 与用人单位沟通：如果协议中有不明确或不合理的地方，一定要及时与用人单位沟通，并协商修改。不要盲目签订协议，以免给自己带来不必要的麻烦。
3. 遵守协议约定：一旦签订了三方协议，就需要遵守其中的约定。如果因为个人原因无法履行协议，一定要提前与用人单位和学校沟通，并协商解决办法。

可能存在的问题

1. 违约风险：如果毕业生在签订三方协议后违约，可能需要承担一定的违约责任。因此，在签订协议前一定要考虑清楚自己的能力和意愿，确保能够履行协议。
2. 协议与实际不符：有时候，三方协议中的约定可能与实际实习情况不符。这种情况下，毕业生需要及时与用人单位沟通，并协商调整协议内容。

总的来说，自主实习期间签订三方协议本身并没有什么问题，但关键在于了解协议内容、与用人单位沟通以及遵守协议约定。如果你有任何疑问或不确定的地方，建议咨询学校或专业的法律人士以获取更详细的解答。