网上签的三方协议和实习之间并没有直接的关系。下面我将为您详细解释这两者之间的区别和联系。

实习协议

实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。它的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，属于劳务关系而不是劳动关系，因此签署的是劳务合同，受合同法保护，不受劳动法保护。

在实习期间，学生通常会与实习单位签订实习协议，以明确实习期间的工作内容、工作时间、实习报酬、实习期间的保险等事项。实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议。

三方协议

三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，为毕业生在毕业到就业的过渡期内提供一个保障。

三方协议的作用在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。如果用人单位在毕业后违约不录用学生，将需要承担一定的赔偿责任。同样，如果学生在毕业后违约不去用人单位报到，也可能需要承担违约责任。

三方协议与实习的关系

1. 时间节点不同：实习协议通常在毕业前签订，而三方协议则是在学生即将毕业时或毕业后签订的。
2. 目的不同：实习协议的主要目的是实践学习，而三方协议的主要目的是为毕业生提供就业保障。
3. 法律关系不同：实习协议属于劳务关系，受合同法保护；而三方协议则属于民事合同，旨在明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务。

虽然三方协议和实习协议在性质、目的和时间节点上有所不同，但它们都是学生在校期间与用人单位签订的重要协议。无论是实习还是就业，学生都应当认真了解协议的内容，明确自己的权利和义务，以保护自己的合法权益。

总结来说，网上签的三方协议与实习没有直接关系。三方协议是针对应届毕业生就业而签订的，而实习协议则是针对在校学生实习而签订的。两者在签订时间、目的和法律关系上都有所不同。希望这个解释能够帮助您更好地理解这两者之间的关系。