受了工伤老板没想过赔偿，您别担心，我会为您详细讲解如何依法维权。首先，明确一点，您有权获得工伤赔偿，老板不主动提及并不代表您可以放弃这项权益。接下来，我将为您详细阐述维权步骤：

1. 及时进行工伤认定：

   • 您需要在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，请准备好证明您与单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗诊断证明，如医院的病历、检查报告等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，如果身体存在残疾并影响劳动能力，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 鉴定结果对后续赔偿金额的确定非常关键。

3. 与老板协商赔偿：

   • 拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与老板协商赔偿的具体事宜。
   • 协商时，请清晰阐述您的赔偿请求和法律依据，并保留好沟通记录。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。
   • 如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

5. 申请强制执行：

   • 如果老板不执行生效判决，您还可以申请法院强制执行，以确保获得应有的赔偿。

在整个维权过程中，请务必注意收集和保存所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、医疗费用发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将为您的维权之路提供有力支持。

最后，我想强调的是，维权过程可能漫长且充满挑战，但请您保持足够的耐心和决心，坚持维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。