关于分行工会购置福利合同应该加盖单位公章还是工会公章的问题，这主要取决于合同的具体性质、内容以及工会与单位之间的内部管理规定。不过，一般来说，购置福利合同通常应加盖工会公章，因为这是工会作为独立法人主体进行的民事活动。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工会公章的适用性：

   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，具有独立的法人地位，可以自己的名义对外开展活动，包括签订购置福利合同等。
   • 工会公章是工会法人身份的象征，加盖工会公章即表示工会作为合同主体对合同内容的确认和承诺。

2. 单位公章的适用性：

   • 单位公章通常用于单位对外的重要文件、合同或协议等，代表单位的法人意志。
   • 但在工会购置福利的情境中，若合同内容仅涉及工会会员的福利，而不涉及单位整体的利益或义务，则无需加盖单位公章。

3. 内部管理规定的影响：

   • 某些单位可能有内部管理规定，对工会使用公章有特定要求或限制。在这种情况下，应遵循单位的相关规定。
   • 如果内部管理规定要求工会购置福利合同需同时加盖单位公章，则应按此规定执行。

综上所述，分行工会购置福利合同一般应加盖工会公章。但具体还需根据合同的具体内容、性质以及单位内部的相关规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。