关于“事业单位参加工作时间的认定，以前私企不算”的问题，我们可以从以下几个方面进行解答：

结论前置

事业单位参加工作时间的认定通常依据的是个人在事业单位的实际入职时间，而私企的工作经历在一般情况下并不直接计入事业单位的工作年限。但具体是否计算，还需根据当地的具体政策或单位规定来确定。

详细解答

1. 事业单位工作时间的认定原则：

   • 事业单位的工作时间通常是从个人正式入职该事业单位并开始履行工作职责时开始计算的。
   • 入职时间一般以人事部门或相关管理部门的记录为准，包括劳动合同、入职登记表等官方文件。

2. 私企工作经历的考量：

   • 在大多数情况下，私企的工作经历并不直接计入事业单位的工作年限。
   • 这是因为事业单位和私企在管理体制、薪酬福利、职业发展等方面存在显著差异，因此工作年限的计算方式也有所不同。

3. 特殊情况的考虑：

   • 某些地区或单位可能出于特定考虑，如人才引进、特殊贡献等，会将私企的工作经历以某种形式计入事业单位的工作年限。
   • 这种计算方式通常会在相关政策或单位规定中明确说明，并可能需要提供相应的证明材料。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你对事业单位工作时间的认定有疑问，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，以获取最准确的信息。
   • 同时，也可以关注当地人事政策的相关动态，以了解是否有新的规定或政策出台。

综上所述，事业单位参加工作时间的认定通常不包括私企的工作经历，但具体还需根据当地政策和单位规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。