针对您提出的“拖欠工资两年不给钱怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步措施：与公司协商
首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对于拖欠工资的担忧和不满，并要求公司尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，同时准备好相关的工资记录、劳动合同等证据，以便在需要时提供证明。
二、向劳动监察部门投诉
如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法规的政府机构，他们有权对公司进行调查，并责令公司限期支付拖欠的工资。在投诉时，请提供尽可能详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更快地处理您的案件。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍然无法满足您的需求，或者公司拒绝履行劳动监察部门的决定，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
四、法律诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行劳动仲裁委员会的裁决，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
五、注意事项
保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，包括书面材料、电子邮件、聊天记录等。这些证据将在协商、投诉、仲裁和诉讼过程中发挥重要作用。
了解法律法规：在采取行动之前，建议您了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
及时咨询专业人士：如果您在处理过程中遇到复杂的问题或不确定的情况，建议及时咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更具体的建议和指导。
总之，面对公司拖欠工资的问题，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及法律诉讼等途径，您可以有效地追回拖欠的工资，并维护自己的劳动权益。