不支付劳动报酬最高可获刑七年。具体量刑根据情节的严重程度有所不同：

1. 个人犯罪：

   • 若个人拒不支付劳动报酬且情节严重，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
   • 若造成严重后果，如导致劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学等，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 单位犯罪：

   • 单位犯此罪的，对单位判处罚金。
   • 对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的标准进行处罚。

3. 减轻或免除处罚的情形：

   • 若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。

综上所述，不支付劳动报酬的行为是违法的，且可能面临严厉的刑事处罚。因此，建议用人单位或个人应按时足额支付劳动者的劳动报酬，避免触犯法律。如有任何关于劳动报酬支付的法律问题，可以直接向我咨询。