针对您提出的“部队时的违法行为转业后怎么处理”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 违法行为的性质与后果：

   • 首先，需要明确在部队时的违法行为具体是什么，以及该行为是否构成了犯罪。如果构成了犯罪，那么无论是否转业，都需要依法承担相应的刑事责任。
   • 如果违法行为未构成犯罪，但违反了军队的相关规定，那么可能会受到军队内部的纪律处分，如警告、记过、降职等。

2. 转业后的处理：

   • 如果在部队时的违法行为已经得到了处理，无论是刑事处罚还是纪律处分，那么在转业后，这些处理决定通常会被记录在个人档案中，作为个人历史的一部分。
   • 转业后，如果违法行为未被发现或未得到处理，且该行为在转业后仍然具有法律效力（即未过追诉时效），那么相关部门仍然有权对其进行调查和处理。

3. 对转业后工作的影响：

   • 个人档案中的不良记录可能会对转业后的工作产生一定影响，如影响职位晋升、薪资调整等。
   • 如果违法行为严重，甚至可能导致无法进入某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、保密等要求的岗位。

4. 建议与应对：

   • 如果您在部队时有过违法行为，建议主动向相关部门说明情况，接受调查和处理，以避免未来可能出现的法律风险和不良影响。
   • 如果转业后发现自己因过去的违法行为受到了不公正待遇，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

综上所述，部队时的违法行为转业后的处理方式取决于违法行为的性质、后果以及转业后的具体情况。建议您根据实际情况，积极面对并妥善处理相关问题。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。