退休员工受伤在某些情况下是有误工费的。具体来说：

1. 仍在工作且有收入的退休人员：

   • 如果退休人员在退休后仍继续工作，如被原单位返聘、在其他单位任职、从事个体经营或兼职等，并且因交通事故、人身伤害等侵权行为导致无法正常工作，造成实际劳动收入减少，他们有权主张误工费赔偿。
   • 为成功获得赔偿，退休人员需准备劳务合同或工作证明、工资流水或收入证明以及医疗机构出具的休假证明等关键证据。

2. 没有继续工作的退休人员：

   • 对于退休后未再参加工作，没有实际劳动收入的退休人员，由于不存在因侵权行为导致的收入减少，因此通常不能主张误工费赔偿。

综上所述，退休员工受伤后是否有误工费，关键在于其是否能证明因侵权行为导致了实际劳动收入的减少。只要能提供充分的证据材料来支持其赔偿请求，退休人员就有权依法主张并获得相应的误工费赔偿。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。你可以直接向我提问，我会为你提供详细的法律解答。