工亡赔偿的分配问题，主要涉及赔偿款的接收主体和分配原则。以下是详细的解答：

一、工亡赔偿由谁分配

工亡赔偿款主要由工亡职工的近亲属获得，并进行分配。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。在分配时，通常会综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。

1. 丧葬补助金：用于丧葬事宜，由实际负责丧葬事务的近亲属支配。
2. 供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，体现了对特定亲属生活保障的关怀。
3. 一次性工亡补助金：由近亲属协商分配，通常会照顾依靠职工生前提供主要生活来源的亲属等权益人利益。若各近亲属之间对分配方式有争议，可首先通过协商解决；协商不成的，可通过诉讼途径，由法院根据具体情况，按照保障各近亲属基本生活、体现公平合理等原则进行裁决。

二、分配原则及注意事项

1. 分配原则：一般情况下，工亡赔偿金在近亲属间按照与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配。配偶、父母、子女作为第一顺序继承人，在分配时可优先考虑。对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的近亲属，应予以适当照顾；与工亡职工共同生活且承担主要扶养义务的近亲属，可适当多分。
2. 注意事项：如果工亡职工生前有遗嘱指定赔偿款的接收账户或分配方式，应按照遗嘱执行。同时，近亲属在分配赔偿款时，应遵守法律法规，不得侵害其他近亲属的合法权益。

综上所述，工亡赔偿的分配是一个涉及多个近亲属权益的问题，需要综合考虑各方面因素进行妥善处理。如有任何疑问或争议，建议及时向我咨询，以便得到专业的法律建议和帮助。