上班期间被同事把脸抓伤不赔偿，可以通过以下途径来维权：
一. 自行申报工伤
- 根据《工伤保险条例》第十七条，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在获得工伤认定决定书后，可以申请工伤赔偿。
二. 向单位索赔
- 如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 可以依法向单位索赔，要求单位支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
三. 通过协商、调解、仲裁或诉讼解决纠纷
- 协商：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者可以与用人单位协商解决劳动争议。
- 调解：如果协商不成，可以向调解组织申请调解。
- 仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
四. 申请强制执行
如果法院判决对方赔偿损失，但对方拒不履行判决，可以向法院申请强制执行。
法院将采取必要的措施来强制对方履行判决，如查封、扣押对方的财产等。
例如，如果同事在上班期间将你脸部抓伤，且单位或同事拒绝赔偿，你可以先尝试与单位或同事进行协商。如果协商无果，你可以依法申请工伤认定，并向单位索赔。如果单位仍然拒绝赔偿，你可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
在整个维权过程中，请务必注意收集与争议事项有关的证据，如医疗记录、费用清单等，以便在需要时提供充分的证据支持你的诉求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。