个体申请破产后，员工是有补偿的。下面我将详细解释这一结论：

个体户破产员工补偿的法律依据

依据《劳动合同法》，当用人单位（包括个体户）被依法宣告破产，或者决定提前解散时，劳动合同就会终止。在这种情况下，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。

补偿标准

补偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的：

• 每满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿；
• 如果工作时间在六个月以上但不满一年，按照一年来计算补偿；
• 如果工作不满六个月，就支付半个月工资的补偿。

这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

实例说明

假设小李在个体户小胡的店铺工作了两年半，小胡的个体户因经营不善破产。根据法律规定，小胡需要支付小李两个半月工资作为经济补偿。如果小李的月工资为5000元，那么小胡应支付的经济补偿金就是5000元/月 * 2.5月 = 12500元。

注意事项

• 个体户破产时，应依照相关法律法规向员工支付经济补偿，以切实保障员工的合法权益。
• 如果个体户的破产财产不足以支付所有员工的经济补偿，将按比例分配给各员工。

综上所述，个体申请破产后，员工是有权获得经济补偿的，补偿标准按照员工在个体户的工作年限来计算。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。