针对您提出的“右手中指骨折了怎么赔偿”的问题，赔偿的具体方式和金额会根据不同的情况有所差异，以下是详细的解答：
一、工伤赔偿情况
如果您是在工作期间因工作原因导致的右手中指骨折，那么这属于工伤范畴，您可以按照以下步骤进行赔偿申请：
工伤认定：
- 首先，您需要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。
- 提交工伤认定申请时，需要提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，右手中指骨折可能被评为十级伤残（具体等级需根据实际情况评定）。
赔偿项目：
- 如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 以北京市为例，十级工伤的赔偿可能包括：一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性工伤医疗补助金（3个月本市上年度职工月平均工资）、一次性伤残就业补助金（3个月本市上年度职工月平均工资）以及停工留薪期工资（根据停工留薪期分类目录确定）。
赔偿支付：
- 如果单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿费用由单位承担。
- 赔偿金额和支付方式会根据当地的具体规定和您的实际情况而定。
二、非工伤赔偿情况
如果您的右手中指骨折是由于他人的侵权行为导致的（如被他人碰撞），那么您可以要求侵权人进行赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。
协商赔偿：
- 首先，您可以尝试与侵权人进行协商，达成赔偿协议。
- 协商时，您可以根据自己的实际损失和费用支出提出合理的赔偿要求。
法律诉讼：
- 如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，由法院根据双方责任划分和实际损失确定赔偿数额。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的损失和侵权人的责任。
综上所述，右手中指骨折的赔偿方式和金额会根据不同情况有所差异。如果是工伤，您需要按照工伤赔偿流程进行申请；如果是非工伤，您可以与侵权人协商或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在任何情况下，都建议您保留好相关证据和费用支出凭证，以便在赔偿过程中使用。