关于医务人员不上夜班的条件，这并非由单一因素决定，而是需要综合考虑《中华人民共和国劳动法》的相关规定以及医院内部的具体规定。以下是一些可能使医务人员申请不上夜班的情形：
健康因素：
- 如果医务人员因长期夜班工作导致身体健康出现问题，如患有严重的心脏病、睡眠障碍、高血压等疾病，并且这些疾病被医院诊断为不适宜继续上夜班，那么他们可以基于健康原因申请不上夜班。
特殊家庭情况：
- 当医务人员家中有需要长期照顾的重病家属，如老人或小孩患有重大疾病且无人可以替代照顾，或者家中有婴幼儿需要母亲亲自照料时，他们可以向医院提出申请，经医院综合评估后，可能获得不上夜班的批准。
工作负荷过大：
- 如果医务人员已经连续工作了较长时间，工作负荷超出了他们的承受能力，为了保障医疗服务的安全性和有效性，他们有权向医院提出不上夜班的申请，以获得必要的休息和恢复时间。
特殊工作安排或培训：
- 当医务人员承担医院的重要科研项目、学术活动准备，或者参与重要的专业培训且与夜班工作存在冲突时，医院为了支持他们的专业发展和提升，可能会调整夜班安排，批准他们不上夜班的申请。
在申请不上夜班时，医务人员需要与所在医疗机构的管理层进行充分沟通，明确表达不上夜班的理由，并探讨可能的解决方案。同时，他们还需要提供必要的证明，特别是基于健康原因的申请，需要提供权威医疗机构出具的医学证明。最后，医务人员需要遵循医院的内部规定和申请流程进行申请。
综上所述，医务人员不上夜班的条件并非一成不变，而是需要根据个人情况、医院规定以及相关法律法规进行综合考虑和申请。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。